Poszukiwanie przez firmę Unilever Polska nowej siedziby zostało podyktowane potrzebą zwiększenia komfortu pracy. Planowano to uzyskać zarówno dzięki korzystniejszej lokalizacji, jak i nowoczesnym założeniom projektowym zastosowanym wewnątrz obiektu.
Ostateczny wybór padł na budynek Eurocentrum Office Complex przy Al. Jerozolimskich w Warszawie.
-
Jakub Zieliński, office coordinator & project implementation specialist Unilever Polska
Komfort pracy był jednym z czynników, które skłoniły firmę do przeprowadzki. Bliskość centrum miasta, węzłów komunikacyjnych, a także infrastruktura usługowa dostępna w samym budynku utwierdzają nas w przekonaniu, że przeprowadzka była właściwą decyzją.
Punktem wyjścia projektu było operowanie przestrzenią typu open space. Otwartość komunikacyjna i ułatwienie wymiany informacji pomiędzy pracownikami to jeden z priorytetów firmy Unilever Polska.
Przy tym nie zapomniano o zaprojektowaniu wydzielonych stref relaksu, wyciszonych pomieszczeń do samodzielnej pracy, a także sal konferencyjnych i kuchni.
Ciekawym rozwiązaniem jest też wyodrębnienie stanowisk typu sharedesk, przeznaczonych dla pracowników pracujących w sposób mobilny.
Brak stałych przegród w postaci ścian umożliwił wprowadzenie wielu ciekawych rozwiązań. Dzięki nim uzyskano nie tylko funkcjonalne wnętrze, ale i atrakcyjny wygląd.
-
Monika Gardasiewicz, art director Grupy Advertis
Spędzamy w pracy znaczną część naszego życia, warto więc zadbać o to, aby było to miejsce przyjazne. Funkcjonalność powinna współgrać z estetyką. Kiedy pracujemy w komfortowych warunkach, czujemy się docenieni, łatwiej identyfikujemy się z pracodawcą i chcemy być częścią jego sukcesu.
We wnętrzach biura zastosowano przede wszystkim lekkie materiały – szkło pokryte grafikami, biały corian i ponad tysiąc sto metrów fototapet obrazujących poszczególne marki wchodzące w skład koncernu. Motywem przewodnim jest niebieska kolorystyka, w której utrzymane są wszystkie elementy wyznaczające ciągi komunikacyjne.
-
Paweł Gardasiewicz, prezes Grupy Advertis
W przypadku tak dużej powierzchni i rozbudowanej struktury firmy, opracowanie systemu identyfikacji wizualnej jest wyjątkowo skomplikowanym i wieloetapowym procesem. Należy skonfrontować międzynarodowy, korporacyjny SIW z lokalnymi zasobami oraz potrzebami pracowników. Dopiero końcowym aspektem są kreatywne rozwiązania – praca nad formą.
4 Design Days 2020: ikony designu, najwięksi architekci, projektanci, producenci, deweloperzy o inspiracjach i trendach w architekturze i designie. Już 6-9 lutego 2020 r. w Spodku i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach.
Zarejestruj się!